Er is een gespannen werksfeer binnen uw team
Je voelt dat er spanning is binnen het team waar je werkt. De werksfeer is beladen. Zo af en toe vang je wat op maar je weet niet precies wat er aan de hand is.
Signalen bij een gespannen sfeer
Wanneer de werksfeer gespannen is, herken je dat vaak aan een aantal zaken zoals:
- er is geen open communicatie
- zaken worden niet uitgesproken tegen elkaar
- er wordt meer over elkaar gesproken dan met elkaar gesproken
- soms wordt er geroddeld
- de samenwerking verloopt niet optimaal
- teamleden zijn snel geprikkeld of geïrriteerd
Oorzaken
De oorzaken kunnen divers zijn:
- mogelijk ligt het aan de wijze van aansturing van het team
- misschien zijn er meerdere teamleden die niet met elkaar door één deur kunnen
- er is sprake van onderlinge afgunst en jaloezie omdat de functiewaardering voor de één anders heeft uitgepakt dan voor de ander
- er zijn een paar teamleden die zeer dominant en overheersend zijn
- sommige teamleden zijn uitgekeken op hun functie
- er kan onduidelijkheid zijn over zaken waardoor teamleden zich onzeker voelen
Teamcoach
Een teamcoach kan helpen om de spanningen binnen het team weg te nemen. Het voordeel van de teamcoach: onafhankelijk, objectief en onbevooroordeeld. Een teamcoach zal eerst proberen de oorzaken van de onderlinge spanning te inventariseren. Daarna wordt er getracht de spanning op tafel te krijgen in een aantal open gesprekken. Zie ook het artikel hoe verbeter ik de samenwerking met mijn collega's?
Hulp bij teamontwikkeling
Nouvelle kan behulpzaam zijn bij de doorontwikkeling van jouw team. Eerst maken we een inventarisatie. Daarna kunnen we gericht aan de slag door:
Zie ook onze overige publicaties of een totaaloverzicht van al onze diensten op het terrein van coaching en HR advies.
